No ivon’ny paikadin’ny fandraharahana sy fanavaozana ny maodely fandraharahana. Ny tombony amin’ny fotoana fohy na maharitra no vokatra stratejika ateraky izany.
Mandritra izany fotoana izany dia ho
Azontsika ihany koa ny dikan’ny sanda ho 2024 Nohavaozina laharana finday avy amin’izao tontolo izao an’ny mpanjifa, izay hanampy antsika ha nazava ny fomba hanovana ny fandaminana.
Mazava ho azy fa hisy tokoa
Ny hilaza fa raha tsy miraharaha ireo ny orinasa ka very tombom-barotra, mainka fa ny fampandrosoana maharitra dia tsy ho tafavoaka velona ao anatin’ny fotoana fohy.
Noho izany dia milaza izahay
Fa sarotra indraindray ny mahita fifandanjana eo amin’ny tombontsoa ara-barotra sy ny sandan’ny mpanjifa. Ilaina ny manangana tondro mitsinjo mialoha hanaovana fanadihadiana momba ny fanapahan-kevitra.
Anisan’ny fomba iray amin’ny
Fanovàna sy fampandrosoana entin’ny angona” izay resahina matetika amin’ny dingan’ny fanovana nomerika. 2. Ahoana ny fandrefesana ny tondro sandan’ny mpanjifa Ny metric dia mamaritra ny votoatin’ny fanovana. Raha ny vola miditra sy ny tombom-barotra no tena tondroina, dia handefa famantarana ho an’ny fikambanana iray Dudanar da tsarin ci gaba da kyau kuma ci gaban manontolo izany fa ny fikambanana dia miahy indrindra amin’ny tondro ara-bola.
Raha tsy ovaina ny mari-pahombiazana
Dia ho sarotra ny hampihatra ny paikady mifototra amin’ny mpanjifa. Raha tsorina, ny sandan’ny mpanjifa dia ny zava-bita amin’ny tanjona azo avy amin’ny vokatra na serivisy, ka izany no mahatonga ny mpanjifa hanatona anao.
Ny tombony dia ny valisoa azon’ny fikambanana
Na dia mari-pamantarana manan-danja am in’ny orinasa aza ny fidiram-bola sy ny tom bom-barotra . Dia zava-dehibe kokoa ny hoe mitondra tombony ny sandan’ny mpanjifa, fa tsy ny tombontsoa mitondra ny lanjany.
Indrisy anefa
Ao anatin’izany dingana izany dia matetika no sarotra amintsika ny mandrefy ny sandan’ny mpanjifa. Ny antony dia misy fomba fijery roa samy hafa mo eu phone number mba ny sandan’ny mpanjifa: ny sanda heverin’ny orinasa fa ateriny amin’ny mpanjifa; ny “vokatra” andrasan’ny mpanjifa sy hitan’ny mpanjifa, izany hoe ny fahombiazany.
Ny teo aloha dia toa azo isaina amin’ny
Fampiasana ny angon-drakitra momba ny fitantanana orinasa anatiny (manara-maso sy mitatitra mora foana ny “tondro vokatra”). Fa ity farany ity dia tsy azo atomboka. Ny zava-dehibe dia ny hoe ny “vokatra” andrasan’ny mpanjifa sy hitan’ny mpanjifa dia afaka mitondra lanja mitohy ho an’ny orinasa.
